中工网讯 8月27日至28日，内蒙古自治区通辽市总工会、通辽市人力资源和社会保障局联合举办通辽市深化新时代“枫桥经验”暨构建和谐劳动关系业务培训班。来自通辽市工会、人社系统的120余名法律业务骨干参加培训。
图为开班仪式现场。通辽市总工会供图
培训班上，内蒙古民族大学法学院副教授白迎春以《以新时代“枫桥经验”赋能工会参与和谐劳动关系建设》为题，通辽市劳动人事争议仲裁院院长白杨以《劳动人事争议调解仲裁工作面临的形势与任务》为题，分别围绕新时代“枫桥经验”核心要义、劳动风险源头预防以及仲裁工作形势与任务、调解仲裁工作制度机制、重点争议案件处理展开授课。课程既有理论高度，又贴合工作实际，为参训人员做好劳动关系领域相关工作提供了坚实的理论支撑与专业的实践指导。
授课结束后，部分旗县市区总工会及劳动人事争议仲裁部门结合自身工作实际，围绕新时代“枫桥经验”落地应用、劳动纠纷源头治理、和谐劳动关系构建、劳资矛盾多元化解等重点工作分享特色做法、实践经验与工作成效，相互借鉴先进思路、补齐工作短板，为劳动关系治理工作提质增效汇聚合力。
此次培训集理论授课、业务精讲、经验交流于一体，有效破解了劳动关系治理工作的难点堵点。下一步，通辽市总工会将持续深耕新时代“枫桥经验”的实践运用，坚持劳动领域矛盾纠纷源头治理、就地化解、多元共治，依法保障企业和职工双方合法权益，着力构建规范有序、和谐稳定的劳资关系股票10倍杠杆，为通辽市经济社会高质量发展贡献力量。（刘雨欣）
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